7月6日下午,浙江亿田电器有限公司召开后备干部大会,公司董事长孙伟勇、副总经理杨光、浙江理工大学博士专家团和各中心总监及后备干部候选人出席。
亿田人才选拔秉承“德才兼备,任人唯贤,注重潜力,兼顾实绩,择优培养,宁缺毋滥”的原则,为壮大和稳固亿田管理团队,亿田商学院分别从营销中心、技术中心、生产中心、品质中心、供应链中心、财务中心和人力行政中心选拔出了一批服从意识强、领导能力好和创新能力佳的优秀青年员工,组建首批后备干部队伍。
在接下来的后备干部培养计划中,亿田商学院将依托浙江理工大学师资力量,由博士专家团奉博士、梅博士领衔 “1+2+1”培养方案,通过面试和考核,培养一批创新、领导、综合、通用能力强的后备干部作为亿田公司中层领导人选。
专注厨电二十五年,亿田作为嵊州厨具行业协会会长单位,早在去年10月就成立亿田商学院,作为人才管理课程培训基地,通过与浙江理工大学的专业院校培养模式,亿田在人才队伍建设上将有质的变化。