自2016年10月实施“春蕾计划”以来，来自浙江理工大学、浙江工业大学、浙江工商大学等省内高校和安徽职业技术学院等省外高校毕业生通过层层考核，最终成为了亿田集成灶的一员。为尽快让新员工以职场人的角色和责任心投入到工作中，亿田集成灶营销、技术、品质、供应、生产、行政、财务七大中心负责人陆续登台授课，全面集中地展示了亿田各部门的职能职责及管理人员的整体风貌。
除了统一接受企业文化和员工准则等相关内容的培训，针对营销、技术研发、品质管理、生产管理、供应链管理等不同岗位的工作内容的课程，也将在亿田商学院中有序地展开。除了培养新员工的专业技能，同时鼓励新员工保持积极心态，踏实勤奋工作。
接下来的半个月，新员工将在营销、生产及仓储三大中心的轮岗实习，经过专业的“理论+实践”模式，尽快了解熟悉集成灶行业及亿田各部门的工作全貌，为亿田成为“中国集成灶领航者”增添一份力量。
