上午9点，在主持人洪亮的问好声中会议正式开始了。首先由科太郎集成灶董事长潘国江上台致辞，潘总首先欢迎各位来宾的到来，他提到在大家的努力之下，科太郎的大家庭才能迅速壮大，奋力前行，硕果累累。
(科太郎集成灶董事长潘国江)
一开始主持人邀请经销商们喊出了“好，很好，非常好”的口号，大家都用最真诚的声音来喊口号，现场激情四射，充满活力，期望大家每一天都是在这样的激情下工作，不断提升自己。一段高潮之后，主持人请大家面对面相站，互相鼓励“以诚相待，合作愉快，共同努力，祝你成功”，以军训报数的方式分成十支队伍，以积分形势展开游戏，最高分的一支队伍晚上将获得现金大奖！十个队伍紧接着选出队长，由队长统一组织设计各个队伍的队名和队呼，为接下来的培训活动做准备。每个队伍都有每个队伍的特色，将自己队伍的特色展现给每个人，用这份心感染他人。
所有学员一同喊出科太郎的口号，为自己鼓舞气势的同时，在热烈掌声中请出杭州帝标企业管理有限公司余乐清老师。余老师在会上谈到，自己拥有的才是最好的。为什么这么说呢？余老师为大家举了一个生动形象的例了，充分说明了想要生意做好，就是要有“自己的才是最好的”这样的斗志、底气与嚣张去经营门店！
(余乐清老师)
余老师以“厨电大未来”为主题，介绍厨电行业的盈利主力。在九十年代以“黑电”为趋势，十年前“白电”又崛起了，而如今“黑白电器”的利润饱和了，竞争开始白热化，如果跟不上时代的变化，就会被淘汰，集成灶的发展历史不长，品牌效应不够，在消费者眼中集成灶的质量是比不上传统的厨房三大件的。但老师提到消费者都是被教育出来的！能见度=信任度，只有消费者亲身体验，接受不是问题。集成灶PK传统三件套，集成灶拥有美观大方、省空间、性能强等优点，现在的消费群体主要以80、90后为主，大部分这样的消费者更注重生活品质，集成灶就成了他们的优选，所以集成灶的风口已经来了！
短暂休息后，余老师向大家分享了领袖的新思维，厂商同欲，才能赚钱。想改变业绩，先要改变观点，老师用一个幽默的例子向大家说明改谁的观点，老板的！会花钱的，才会赚钱！将钱分给团队建设，打造人才阶梯，团队增加业绩才是老板赚钱的根本之道。如何让业绩提升的更快呢，这样的前提就是需要团队拥有最饱满的状态。将钱花在门店上，门店不仅仅是一个产品展示的地方，更是让消费者得到体验的第一地点，将消费者服务到位，把客流量转变成真正的客户。余老师“与时俱进”的培训讲课充满幽默，全新的营销理念获得盛赞！各位经销商频频鼓掌，嘴角显露笑意，显然此次培训让他们受益匪浅！
到此，今天上午的培训就要落下帷幕了，但是培训还在继续，下午同样精彩，未来还掌握在这群经销商的手中，科太郎集成灶希望与他们一同努力，共创未来。
